採用情報

卒後教育/研修

知識不足などによるリスクを軽減するために、十分な研修を行うプログラムを用意しています。

調剤薬局は地域医療に欠かせない役割を担っています。まさに、薬剤師自身の責任が問われる職業といえます。医療・調剤過誤の多発する今日、その責任はますます重くなっていますが、ヤクゴ薬局では、クオールグループの教育システムに準じて、社全体がみなさんをバックアップする体制を整備し、若い薬剤師も自信を持って調剤業務をすすめられる研修システムを整えています。

※ヤクゴ薬局では中途採用の方でも新人と同様の研修システムを用意しています。 詳しくは「中途採用」のページをご覧ください。

新人研修

新人研修

ヤクゴ薬局では、 入社直後の2週間(初期研修)・その後の3ヶ月間(OJT)、教育担当の薬剤師(専任のスタッフ)が十分な教育を行いますので、安心して業務に専念することができる環境となっています。

新卒採用の方には、4ヶ月研修が終了してはじめて、最終監査をお任せすることにしています。これは新人の時期にすべてをお任せするのではなく、知識不足などによるリスクを軽減するために十分な知識と判断能力を身につけていただいてから、最終監査をお任せするという、ヤクゴ薬局の考え方です。薬剤師一人一人にかかる責任が重くなっている時代だからこそ、十分な研修期間が必要なのです。

初期研修

専用のレジュメを用意し、調剤現場を十分に知った教育担当の薬剤師が研修を行います。臨床に基づいた、薬理学・薬剤学的知識を身に付けていただきます。

  • 2000種類以上の薬品(実際の業務で使用する種類)知識の習得
  • 接客マナー向上
  • 患者さんとのコミュニケーション向上
  • 各店の調剤現場見学

3ヶ月研修(OJT)

各店ごとに行う研修で、初期研修で得た知識をもとに、実際の業務に即した内容を身につけていただきます。この後、実際に患者さんと接していただくことになります。

  • 散剤・水剤など実際の調剤方法
  • 処方箋の入力方法、薬剤の在庫管理業務
  • 単品中心のお薬の受け渡し
  • SOAP形式での薬歴管理

Wメンター制の導入

先輩薬剤師がオーベンとして、マンツーマンで指導し、指導薬剤師がフォローアップする「Wメンター制度」で、新人の成長をサポートします。
Wメンター制のフロー図

SOAP形式の履修

(主観的情報 - SUBJECTIVE,客観的情報 - OBJECTIVE,評価 - ASSESSMENT,計画 - PLAN)での薬歴管理。ヤクゴ薬局では全店で行っています。

疑義照会の実践

医療機関に対しての投薬内容の問い合わせを積極的に行うことができる環境づくりにも取り組んでいます。

薬学生実習受入制度(2週間程度)

毎年数名程度、薬学生の実習を受け入れています。(京都薬科大学・北陸大学・摂南大学など)

スキルアップのための研修システム

初期の研修以降も、各店舗での勉強会や本社からの各種教育資料の配付や助言、医師による研修など、薬剤師の質を向上させるための継続研修が目白押しです。社外研修、学会参加も積極的にサポートし、薬剤師が確かな知識と自信を持って仕事ができる研修システムを整えています。

店内の研修

新規採用の薬品については各店レベルで情報共有を行うための研修を行っています。MR・製薬メーカーの学術担当者を招いて、薬品の知識を学びます。

医師による臨床薬学研修

臨床に強い薬剤師の養成
薬剤師が処方薬の副作用や相互作用を早期に発見し、医師にフィードバックするために、高度な臨床全般についての知識と薬学的アセスメント能力が必要です。
医師による臨床講義や処方意図解析、在宅医療事務に必要となるフィジカルアセスメント講習(バイタルサイン実習)を通じて「臨床能力の高い薬剤師」「薬学的診断のできる薬剤師」の育成に努めています。

社外研修(近畿薬剤師会・滋賀県薬剤師会、保険薬局協会など)

通常業務のみでなく、学術発表等にも取り組んでいます。また、専門誌・業界紙への寄稿やインタビューなどにも応じており、薬局業務にとどまらず、幅広い活動を行うことができます。

薬事管理室だよりの発行

社内報を発行、タイムリーな情報を各スタッフに提供し、情報の共有をはかっています。

リスクマネジメント研修(ISOによる調剤ミスの防止)

ISO準拠のマニュアルに即した調剤システムについて体系的に学んでいただくことができます。近年大学病院等でもリスクマネジメントに用いられるようになったISO9001のシステムを調剤過誤の防止ツールとして用い、薬剤師のリスクの軽減に努めています。

バランス・スコアカードの運用で戦略的視野をもつ人材を育成

バランス・スコアカード

ヤクゴ薬局では「財務の視点(過去)」「顧客の視点(外部)」「内部業務プロセスの視点(内部)」「イノベーションと学習の視点(将来)」の“4つの視点”を用いたバランススコアカードを運用し、経営戦略立案などの視野をもった薬剤師育成に力を入れています。

ヤクゴ薬局で働く未来像

地域密着のヤクゴ薬局だからこそ!

  • 病態をより深く知る事ができるのは、地域密着の薬剤師
  • 患者さんの全体の病気を把握したうえで相談を受けられる薬剤師になることができる
  • 忙しくしている医師や看護師に聞けない患者さんの質問や相談できない悩みを受け止めて指導できる
  • 十分な専門知識の裏づけを持ち高い人間性を身に付ければおのずと頼りにしてくれる患者さんが増え、薬剤師として生きがいを感じられる

ヤクゴ薬局の取り組み

地域医療のリーダーとしての役割を果たす薬剤師へ―

  • 在宅医療への取り組み
  • 在宅医療への取り組み

豊郷店

〒529-1168
犬上郡豊郷町八目19-2
TEL(0749)35-5188(代)
FAX(0749)35-3821

守山店

〒524-0103
守山市洲本町1256-7
TEL(077)584-3001(代)
FAX(077)584-3002

平田店

〒527-0085
東近江市下羽田町30-1
TEL(0748)25-2310(代)
FAX(0748)25-2311

南豊郷店

〒529-1174
犬上郡豊郷町下枝23-7
TEL(0749)35-3281(代)
FAX(0749)35-3282

ぶーめらん店

〒523-0894 
近江八幡市出町308-1
TEL(0748)31-3465(代)
FAX(0748)31-3486

日野店

〒529-1601
蒲生郡日野町松尾988-4
TEL(0748)53-1895(代)
FAX(0748)53-1898

豊郷フラワー店

〒529-1169
犬上郡豊郷町石畑213-3
TEL(0749)35-5511(代)
FAX(0749)35-5516

北之庄店

〒523-0806
近江八幡市北之庄町399-15
TEL(0748)33-1171(代)
FAX(0748)33-1172

日野おおくぼ店

〒529-1603
蒲生郡日野町大窪1012-4
TEL(0748)53-1133(代)
FAX(0748)53-1125

彦根店

〒522-0054
彦根市西今町1131-17
TEL(0749)27-0895(代)
FAX(0749)27-0894

能登川店

〒521-1223
東近江市猪子町131-3
TEL(0748)43-6895(代)
FAX(0748)43-6896